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中國時報【吳泓勳╱台北報導】
有「東方諾貝爾獎」之稱的唐獎，昨天公布第二屆生技醫藥獎項得主，分別由法國的伊曼紐?夏彭提耶（Emmanuelle Charpentier ）、美國的珍妮佛?道納（Jennifer A. Doudna ）、與華裔美籍的張鋒3位科學家共同獲得。唐獎教育基金會表示，3人獲獎主因在於CRISPR╱Cas9基因編輯技術平台的貢獻，透過步驟更少、成功率提高，改變基因研究的實驗方式，並可廣泛用在醫藥、疾病治療、農業等，堪一定要買稱基因體研究最偉大的科技發展之一。
我是女孩 我從事科學
獲獎得主之一、美國加州柏克萊大學教授珍妮佛?道納，接受中央社專訪時表示，11、12歲時，父親給她看了科學名著「雙螺旋」（Double Helix），成為她進入科學世界的敲門磚，儘管早年許多人跟她說女孩不能從事科學，但她自我期許，「這個女孩就是要從事科學」。
她的辦公室書架上，就擺著一幀學生送的穆桂英國劇臉譜，正反映了珍妮佛?道納對成為科學家的堅持，如同不讓鬚眉的穆桂英。
「有導航的剪刀」掀革命
對於3位得主獲獎研究，中研院士、前國衛院長龔行健說，人體基因牽動健康。當基因結構有缺失時，往往會造成疾病。他比喻，Cas9平台就像是「配有GPS導航系統的剪刀」，比過去其他技術更有效率，讓科學家能從人體30億組鹼基對中，找到唯一異變的基因，進行剔除或修復等動作。
龔行健說，Cas9平台改變了遺傳實驗的方法，未來應用潛力無窮，包含修復基因異常的遺傳疾病、修復導致癌變的異變基因、清除基因相關慢性病如HIV病毒等都會產生影響。
唐獎評選委員會也分別說明3位得主具體貢獻，夏彭提耶與道納2位得主，將原本細菌中的CRISPR╱Cas9系統，發現並簡化成易於操作、可程式化的雙分子系統，讓基因體編輯更有效率；張鋒則將Cas9系統進行改良實驗，並率先在哺乳類和人類細胞中，成功進行基因編輯。
中研院士、北醫大董事長張文昌指出，國內許多實驗室也已在使用Cas9平台，他舉過去做動物實驗為例，臨床上要剔除動物基因，至少要耗時1年半，且可能失敗重來，但透過Cas9平台，可以縮短到半年以內且成功率高達8成。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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中國時報【吳泓勳╱台北報導】
教育部近日研擬推出俗稱「31K」方案的「補助企業提供實習及聘用方案」。台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，「衷心希望31K方案可以喊卡」，強調一個不夠嚴密周延的政策，光打算從薪資補助角度，難以解決青年就業與加薪問題，如果方案不中止「勢必會重蹈22K的覆轍」。
孫友聯指出，青年就業、加薪等涉及產業政策複雜，不該再出現一個部會單打獨鬥找方案的情形，未來該由較熟悉產業與職缺、薪資問題的勞動部，進行跨部會的統籌。
政大勞研所教授成之約則表示，從促進學生實習的角度，贊同教育部方案。但在就業留用階段，不贊成再給薪資補貼，如果員工的工作表現值得給40K時，可能因此被壓低剩31K。成之約認為，政府不該只看到薪資誘因，一旦方案沒了，員工可能就被辭退，可多考慮其他聘雇誘因，例如從租稅角度切入。
工總秘書長蔡練生也說「對教育部方案高度肯定」，但對31K的就業薪資補貼，「並不需要」，企業要的是真正的人才，很多50K職缺反而找不到人，從薪資切入不見得會有好效果，倒不如給真正培養人才的公司培訓補助更實際。
蔡練生指出，現在學校、企業間的產學落差真的太嚴重，建議教育部應進一步加強企業跟學校學生甚至老師的連結，知道企業要什麼人才，也讓學生知道產業的脈動走向，好知道該培養什麼哪個最便宜能力。
曾接受22K計畫補助的邱小姐回憶，當時大學剛畢業，基本薪資不到2萬元，在台南能領到22K已很滿足。但實際工作之後，卻發現雇主用很多理由，例如幫員工額外投保、伙食費等，最後到手上有時根本不到20K。
邱小姐認為，政府雖有美意，但是被很多不良雇主濫用，應該出清特賣要檢討的是雇主心態，調整台灣整體薪資結構，而不是單純拉高金額，再創造一個「新22K」。
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